隨著數字化轉型浪潮席卷全球，國有企業作為國民經濟的重要支柱，面臨著轉型升級的迫切需求。通過構建人力與數字的雙重引擎，國企可以有效利用云平臺服務，實現高效、智能的轉型路徑。

人力引擎強調人才戰略的核心地位。國企需培養一支具備數字化思維和技能的人才隊伍，通過培訓、激勵機制激發員工的創新潛力。例如，引入數據分析師、AI專家等新興崗位，并結合傳統管理經驗，形成跨領域協作團隊。這不僅能提升運營效率，還能在云平臺上實現數據驅動決策，優化資源配置。

數字引擎以云平臺服務為基石，推動業務模式創新。云平臺提供彈性計算、大數據分析和AI能力，幫助國企實現數據集中管理、流程自動化和智能預測。通過部署私有云或混合云，企業可以確保數據安全，同時加速應用開發。例如，在供應鏈管理中，云平臺能實時監控庫存，預測需求波動，從而降低成本、提升響應速度。

人力與數字雙引擎相輔相成：人力驅動數字化轉型的落地執行，而數字引擎則賦能人力，通過云平臺釋放數據價值。國企應制定整體戰略，選擇適合的云服務供應商，逐步推進試點項目，最終實現全面升級。這不僅有助于提升競爭力，還能在新時代經濟中占據先機。